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多益測驗台灣區總代理忠欣公司今天表示，今年研發替代役共七七七家企業、需求九○八一人，多益將於十月推出「研發替代役專案考」，成績直送企業，為役男節省時間。
多益測驗台灣區總代理忠欣公司表示，根據役政線上學英文網站署資料顯示，今年研發替代役共有七七七家企業單位申請，需求員額達九○八一人，但不少企業都將英語文能力列為條件門線上學英文網站檻，如蘋果機殼供應商、可成科技的機構研發工程師，就要求達多益測驗五百分或多益口說與寫作成績一一○／一一○分。
為協助準役男取得多益成績證明，忠欣公司表示，將於十月四日舉辦「研發替代役專案考」，成績可直送配合線上學英文網站的企業，如環鴻科技、可成科技、致茂電子、廣達電腦、東元電機、緯創資通、奕力科技、圓剛科技、建漢科技、財團法人生技中心智易科技、資策會等十多家知名大型企業。新鮮人菜英文 遠不及企業要求
ETS（美國教育測驗服務社）多益測驗台灣區總代理忠欣公司昨公布調查，2015年國內大企業訂出的新進人員多益平均成績（滿分990分），製造業522分、服務業564分、金融業652分，但去年台灣的大學生多益平均成績僅499分，遠不及企業要求。
忠欣公司委託中華徵信所對國內300大集團分子公司、5000大企業進行「2015年台灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查」，回收409份有效問卷，分析國內大企業對於員工英語能力的要求。
調查指出，9成3台灣企業重視發展國際人才，並且有6成5的企業，會以英語測驗成績作為新進人才招募標準，篩選國際人才。也就是說，大學畢業生線上學英文網站到大企業求職，如果沒有英語檢測成績，可能連面試機會都沒有。
忠欣公司營運長吳紹銘表示，國內大企業對新進員工的英語能力要求在多益522分到652分間，但去年國內15萬2494個大專生參加多益考試，平均成績僅499分，兩者間落差不小。國內多數大學畢業生，英語能力達不到企業的基本要求。
實踐大學應用外語系講座教授陳超明說，如果學校培養的學生，他們多益成績高於企業要求100至200分，就不用擔心畢業後找不到工作。104獵才派遣事業群資深副總晉麗明指出，依企業遴選人才的條件，英文能力強的人，薪資至少加3成。
逢甲大學校長李秉乾表示，逢甲大學去年開始線上學英文網站有一個創國內風氣之先的政策，就是大一下學期期末考時，要求所有學生去考多益，檢測自己英文能力。多益研發 替代役專案考
多益測驗台灣區總代理忠欣公司今天表示，今年研發替代役共七七七家企業、需求九○八一人，多益將於十月推出「研發替代役專案考」，成績直送企業，為役男節省時間。
多益測驗台灣區總代理忠欣公司表示，根據役政署資料顯示，今年研發替代役共有七七七家企業單位申請，需求員額達九○八一人，但不少企業都將英語文能力列為條件門檻，如蘋果機殼供應商、可成科技的機構研發工程師，就要求達多益測驗五百分或多益口說與寫作成績一一○／一一○分。
為協助準役男取得多益成績證明，忠欣公司表示，將於十月四日舉辦「研發替代役專案考」，成績可直送配合的企業，如環鴻科技、可成科技、致茂電子、廣達電腦、東元電機、緯創資通、奕力科技、圓剛科技、建漢科技、財團法人生技中心智易科技、資策會等十多家知名大型企業。
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